2026年初，澳門勞動市場正呈現出矛盾信號：博彩業持續縮減崗位，而非博彩領域卻面臨嚴重技術人才短缺。統計暨普查局最新數據顯示，截至2025年9月底，澳門博彩業從業人數降至68,900人，同比減少3.6%，創2023年底以來最低水平。尤其是前線“博彩相關”崗位，包括荷官及籌碼兌換主管，下降幅度更達6.6%，僅剩38,800人。
專家指出，這一趨勢與衛星博彩場的逐步關閉密切相關。多年來，衛星博彩場透過特許公司與私人投資者分成營運，但新修訂的博彩法規定，自2026年起，第三方業主將不得分享博彩收益，只能透過獲批管理公司收取管理費。這一政策變動迫使SJM Holdings、銀河娛樂集團及新濠博亞等業者停止支持衛星博彩場，目前僅剩6家營運，麗景灣娛樂場將於11月21日結束營業。
政府預計，約5,600名本地員工將受影響，其中4,800人屬於持牌公司，另800人來自衛星博彩場。另約400名外地員工將被裁減。當局已要求博彩經營者將受影響的居民員工調回核心業務崗位，但分析人士警告，單靠內部調配仍難以解決結構性問題。
同時，美國國務院《2025年澳門投資環境報告》指出，澳門在博彩與旅遊以外領域長期缺乏技術人才。報告顯示，即使失業率僅1.7%，城市仍面臨「人才荒」，問題不在於工作缺口，而在於合格人力不足。澳門的勞工政策亦加劇壓力：荷官、的士及巴士司機須為本地居民，外地勞工僅在無合適本地候選人時才能聘用。2026年初，澳門約有183,000名外地勞工，但他們並不受最低工資保障。
儘管博彩企業承諾投入150億美元推動非博彩項目，人才短缺導致相關計畫進展緩慢。目前已招聘521名高端專業人才，但分析人士認為，距離真正的經濟多元化仍有相當差距。
綜合來看，澳門正面臨亞洲最顯著的勞動市場變化之一：博彩業崗位縮水的同時，新興產業難以找到合適人力，經濟技能結構與市場需求之間的矛盾愈發明顯。